经过统计，我赢职场的课程数量和种类已经超过了所有传统IT教育机构，我赢职场用3年时间让课程数量和内容远远超过面授机构，内容构建方面的效率提升了4倍以上。而课程的优化迭代速度是传统职业教育的3-5倍以上，换句话讲，一个传统教育机构需要更新3个月的课程体系，我赢职场只花1个月就可以保质保量完成。

经过第一阶段的建设，不论从内容质量，涵盖品类，我赢职场已经成为最大的自主IT职业在线教育网站，在这一阶段主攻了两个方向：

在线教育的第一阶段积累，只是完成了从无到有的过程，我赢职场除了继续对内容精益求精，对在线教育的下一步已经有了更清晰的规划。目前在线教育仅仅是刚刚萌芽而已，所有人都在期待着在线教育的突破，我赢职场将会身体力行为行业做更多尝试。

第一方面是高品质内容，覆盖80%以上IT教育市场。

目前，我赢职场的视频共分成300多套，20多个方向，每个方向都是整套的高品质系列教程。涵盖了从Android，iOS/iPhone，Cocos2d，Cocos2d-X，HTML5，PHP等开发内容，一直延伸到RedHat认证，Oracle认证，MySQLDBA，NoSQL，网络工程师，微软认证，UI/UE设计，SEO/SEM，电商运营等IT领域的各个方面。除了数量，更重要的是这些视频已经经历了三年5批以上的检验，真正是可以担负起教学责任的视频。

在制作8000多小时的自主视频的第一阶段后，我赢职场下一步是更进一步推进社交化和智能化学习。与两方面对应的系统分别为：SIL社会化交互学习系统和SPL驱动学习系统。

8000多小时自主视频3年成功接受5批次检验

我赢职场是怎样做到高品质课程的?因为我们要为学生的结果负责，学生选购课程以后，会跟我赢职场签订保就业协议，如果课程无法达到就业的结果，要退还所有学费，这其实是最有效的产品质量措施。正因为可靠的平台和严谨的教学，我赢职场已经是CISCO，RedHat，Oracle等公司的授权合作伙伴，每个月上千学生通过我赢职场学习这些占有巨大市场的IT公司的技术。

社交化和智能化学习是我赢职场要迈向的未来征途

为结果负责的教学态度深受以及国际软件商信赖

第二方面是构筑覆盖四种移动设备的APP的跨设备学习平台。

目前，我赢职场已经可以做到每个视频都有配套的提问、笔记、代码等，这些内容可以索引，直接搜索到，如果任何人针对这些知识点直接进行提问或者反馈，所有四个移动平台会推送内容给学习相同知识的学生，做到实时互动，这是基于技术点的初步社交。而自驱型学习系统将目前各种在线教育的技术手段融合，包括在线编程、虚拟服务器、直播课程等，这些手段让学生可以获取成就感，这也是未来在线教育的大趋势。